近日，地礦集團(tuán)、黃金集團(tuán)紀(jì)委召開廉潔警示教育會，為17名新提拔、職級晉升的干部，上好任前第一堂廉政課。地礦集團(tuán)、黃金集團(tuán)紀(jì)委始終嚴(yán)把選人用人“廉政關(guān)”，堅(jiān)持將監(jiān)督關(guān)口前移，注重在預(yù)防上下功夫，通過多種方式，做實(shí)做細(xì)干部任前廉政教育，努力幫助履新干部增強(qiáng)紀(jì)法意識，筑牢底線思維，幫助擬提任干部系好履新“第一扣”。
嚴(yán)把“廉審關(guān)”，守住入口防止帶病提拔。地礦集團(tuán)、黃金集團(tuán)紀(jì)委綜合分析信訪舉報(bào)、審查調(diào)查、巡視巡察等方面的廉政信息，全面掌握黨員干部狀況，審慎出具回復(fù)意見，對政治上有問題的“一票否決”，廉潔上有問題的堅(jiān)決“擋在門外”。同時，及時更新領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，將問題線索處置、黨風(fēng)廉政意見回復(fù)等情況納入廉政檔案，實(shí)行動態(tài)更新，為黨員干部精準(zhǔn)“畫像”，全方位了解掌握干部從政經(jīng)歷，摸清“廉情”底數(shù)。
嚴(yán)把“廉考關(guān)”，以考促學(xué)助推理論提升。對擬提任干部統(tǒng)一組織開展任前廉政法規(guī)知識考試，結(jié)合今年的工作重點(diǎn)及中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化等要求，修改完善廉政測試卷，通過以考促學(xué)推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)的自覺性和主動性，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)法意識，今年以來，已開展3次共計(jì)20人任前廉政考試。
嚴(yán)把“廉育關(guān)”，正反結(jié)合筑牢思想根基。地礦集團(tuán)、黃金集團(tuán)紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)任前廉政談話制度，以講道理、明規(guī)矩的方式，把使命責(zé)任、紀(jì)律規(guī)矩、履職要求講清講明，切實(shí)為擬提任干部上好履新“第一課”。同時，強(qiáng)化以案示警，通過觀看警示教育片，閱看違紀(jì)違法干部懺悔錄等形式，告誡履新干部要時刻把紀(jì)法底線作為鐵規(guī)矩、硬杠杠，以黨性立身、按規(guī)矩辦事，用清廉的政治底色和積極的擔(dān)當(dāng)作為，成為一名無愧于時代要求、無愧于組織囑托的黨員干部。