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特殊工种人员注意了,到55岁单位不让提前退休,注意这三种情况

特殊工种唯一享受的优待就是提前退休,在特殊工种岗位上辛苦工作几十年,到55岁的时候单位还不让提前退休,像这种情况真的让人生气。特殊工种岗位之所以特殊是因为岗位对身体健康会有一定的影响,不管是繁重的体力劳动还是有毒有害工作,几十年过去后很多人身体已经是全身全是病,严重一点的天天吃药,身体一天不如一天,最期待的就是早日能够顺利提前退休。

特殊工种提前退休条件

其实特殊工种办理退休手续非常特殊,需要满足两个条件,第一个条件是男年满55周岁、女年满45周岁;第二个条件是特殊工种要工作满规定的年限。比如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下、高温等工作累计满9年的、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

像这种到55岁单位不给办理提前退休也是常有的事情,为什么单位不给办理提前退休手续,这该怎么办呢?在这里做一个总结,注意三种情况,希望对大家有所帮助。

注意第一种情况,特殊工种岗位是否已经在社会保障部门备案并且审核

企业的特殊工种岗位不是企业自己确定的,是上面劳动部门认定属于特殊工作企业后,企业需要对每个工作岗位进行认定,并落实到具体员工的工作岗位,经过职代会讨论并公示15天后,将特殊工种岗位花名册报当地县级社保部门备案,每年核对检查一次。很多人可能辛苦一辈子,干的都不是特殊工种岗位,因为社保部门都没有备案,所以只能正常办理退休,不能提前退休。

特殊工种岗位每年都要检查一次,随着工作环境的改变,设备的更新,工艺的完善,很多特殊工种岗位慢慢被取消。之前遇到一家化工单位生产轮胎,在老工厂的时候生产搬运工都是特殊工种岗位,等搬到新工厂后,生产搬运工就不是特殊工种岗位,像这种情况,如果特殊工种岗位工作不满规定年限,最后只能正常办理退休,所以一切要跟单位进行沟通。

注意第二种情况,企业是否已经给特殊工种人员建立特殊工种档案

特殊工种档案非常关键,也非常重要,从事特殊工种的主要原件都在特殊工种档案里面。所在企业及主管部门应当按照有关规定,通过职工历年工资表、出勤表、特殊津贴费补助表等相关原始有效材料为其建立健全特殊工种档案。很多时候在办理退休时,因为特殊工种档案里面缺少原始材料,非常遗憾的只能正常办理退休,不能提前退休。之前有一些特殊工种人员在高温岗位工作几十年,但是有一段工龄缺失,算一下特殊工种工作年限只差6个月就可以提前退休,最后非常遗憾只能正常办理退休。

注意这三种情况,怎么知道自己的工作岗位是特殊工种岗位呢?

一种方法就是要跟单位人力资源部门的同事咨询,他们清楚是不是特殊工种岗位。另外一个方法看看在自己之前退休的那些人是否已经提前退休,如果都是正常退休,那很可能不是特殊工种。

总而言之,企业不让提前退休,企业故意刁难员工,可以提出劳动仲裁。如果是自己交社保,之前特殊工种工作年限满足固定,也可以自己去社保局办理提前退休,申报所需材料为个人书面申请、职工档案、身份证复印件。对于档案工种记载不清的需要提供原始工资表、特殊津贴费补助表等能说明情况的相关原始依据;原始依据要求提供原件、复印件,复印件要求加盖提供单位公章和提供资料人员的签字。

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